‘开元270.ncc官网’龙口绿化的铁腕考核

中国绿色时报6月7日报道在山东龙口，有一种说法：要想当好官，先要种好树。在龙口，绿化考核与政绩考核直接挂钩，绿化分记入年度目标考核总成绩，写入干部个人档案，绿化考核后两名的镇（街）干部不得提拔重用。所在单位出现重大森林火灾，全年岗位目标综合考核一票否决。

这样的绿化考核办法的确有铁腕色彩，也达到了铁腕效果。实行绿化考核，龙口并非开先例者，但龙口却把绿化考核的激励作用发挥得淋漓尽致。要想当好官，先要种好树5月底的龙口，气温很高，太阳也很毒，可是在龙口市的绿化现场，我们遇到了好几位镇长在亲自督战。兰高镇镇长于殿波看起来皮肤黝黑，与地里正在栽树的农民没什么两样，于殿波说：造林季节几乎每天都要来检查，我以前当秘书时可是个白人，是个不折不扣的帅小伙，抓了三年大绿化，我都变成黑人了。

兰高镇今年的造林任务是5800亩，造林地段多为荒山荒滩，造林难度很大，于殿波也颇感压力，不过，经过努力，今年春季兰高镇的造林任务已全部完成。北马镇的玉泉林场建设也是今年龙口绿化的重点工程。

玉泉林场所在的认儿山过去是一片荒山秃岭，碎石满地，土层瘠薄，造林条件十分恶劣。汽车开不上山，为了给刚栽下的树浇水，有一天找了5辆牛车上山，来来回回几趟，5头牛全累趴下了。一位村干部介绍说。如今，站在玉泉林场的最高处放眼看去，7个山头4900亩的荒山已经披上了绿装。

记者只能从地面上找到的碗口大的砾石想象玉泉林场过去的模样。绿化考核对龙口市镇（街）领导干部的激励作用最为明显。龙口一位镇长告诉中国绿色时报记者，龙口市实施三年大绿化以前，书记、镇长最关心招商引资问题，从2008年龙口实施三年大造林工程后，绿化考核的分值全面提高，年度目标综合考核总分值为100分，绿化考核已经占到23分，足以左右考核结果，这让书记、镇长们不敢掉以轻心。绿化考核是被动的，它却让龙口13个镇（街）主要负责人抓绿化变得越来越主动。

有的镇（街）荒山荒滩较少，镇长会主动寻找造林绿化地块，见缝插绿地种上树，以提高全镇的绿量。这在以前是不可思议的事情。龙口实施绿化考核以来，不仅全市绿化面积直线上升，城市和乡村的人居环境也得到了明显改善。

据介绍，在龙口绿化考核中，镇（街）驻地绿化、村庄绿化考核也占了不小的分值。为在这两个环节上多赚些绿化分，龙口市各镇（街）可是下了大力气。记者在徐福镇冯高后村看到，整个村庄被绿树环绕，村里的休闲花园建得有模有样，每家房前屋后都是花木葱茏，整个村庄俨然一个大花园。

一位村民告诉记者，以前各家的房前屋后要么堆着烧柴、要么堆满了垃圾，偶尔可见的绿色物不过是小葱一类的蔬菜。村子变绿变美了，我感觉自己也变城里人了。这位村民很满足地说。

要想管好树，先要管好人龙口的绿化考核不仅考得严，而且考得细。什么时间种了什么树，种了多少树，树种在了什么地方，都要记入苗木档案。以苗木档案为依据，今年上半年考核不仅考核2010年上半年新植绿化项目，还要考核2008年、2009年绿化项目；下半年考核2010年全年新植绿化项目，其中管理机制、林木管理、病虫害防治、整洁度等项指标每年至少检查4次。苗木存活率全部在95%以上，不够的自己就主动补上了。

龙口市林业局办公室负责人李爱梅介绍说。绿化考核不仅考了造林绿化单位，就是评委也要接受市委组织部门的考核。龙口市绿化考核组现有24名成员，主要由市林业局、建设局、财政局、监察局等单位的领导和专业技术人员组成，打分采取实名制，打分如果误差太大，这名评委将被取消考核资格。这让每一名评委不敢对考核打分掉以轻心，每次打分前都要去造林现场仔细核查，一棵树一棵树去数、去看，不敢马虎。

龙口市组织部长赵刚告诉记者，这样做是为了杜绝绿化考核中不负责任乱打分、打人情分等情况，使绿化考核真正做到公平、公正、合理。在龙口，绿化考核与奖励直接挂钩。据龙口市林业局张严梅局长介绍，从2009年起，市财政每年拿出1500万元给各镇（街）作为绿化补助。补助奖励依据考核排序、年度造林株数以及造林成活率3个关键性因素，计算出每个镇街补助总标准值，按照每个标准值补助3万元的标准，兑现奖励资金。

巨额财政投入是龙口考核的有力支撑。烟台市实施3年大造林工程以来，龙口市财政每年投入都在1亿元以上，今年全市绿化财政投入达到1亿多元，造林3.6万亩，其中镇（街）财政投入5000多万元，比山东省财政对绿化的投入还要高。龙口绿化实施铁腕考核，这离不开龙口市委书记李树军的铁腕推动。李树军抓绿化的一些经典语言在当地广为流传，比如在2009年龙口市大绿化动员会上，李树军就提出考核干部的五个重要依据：一是把绿化规模作为鉴定干部魄力的重要依据，二是把绿化成活率作为鉴定干部责任的重要依据，三是把护林防火作为鉴定干部态度的重要依据，四是把精益求精作为鉴定干部用心程度的重要依据，五是把持续发展作为鉴定干部长期作为的重要依据。

这5个重要依据被当地镇（街）领导干部牢牢记在了心里。有些地方领导总是强调绿化工作难发动，龙口以考核促造林的做法值得各地借鉴。

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